人才理念
Talent Concept
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，以合理的人才政策、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、極富競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，以及廣闊的發(fā)展空間，不斷吸引各類(lèi)管理人才及專(zhuān)業(yè)人才。我們強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化能力和職業(yè)化精神，力求聚集優(yōu)質(zhì)的人力資本，打造行業(yè)旗幟品牌。公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的興趣與專(zhuān)長(zhǎng)，搭建了管理、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技工等五類(lèi)崗位的發(fā)展通道，員工的發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類(lèi)人員的發(fā)展需要。
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招聘職位
Recruitment position
招聘職位
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銷(xiāo)售專(zhuān)員
市場(chǎng)部
江蘇省常州市新北區(qū)
5
大專(zhuān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶(hù)；
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
客戶(hù)經(jīng)理
市場(chǎng)部
江蘇省常州市新北區(qū)
1
本科
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶(hù)；
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
郵箱：14202221@163.com
地址：常州市新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)運(yùn)河路466號(hào)
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