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人才理念

人才理念

Talent Concept


公司始終堅持“以人為本”的人才理念,以合理的人才政策、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、極富競爭力的人才機制,以及廣闊的發(fā)展空間,不斷吸引各類管理人才及專業(yè)人才。我們強調(diào)專業(yè)化能力和職業(yè)化精神,力求聚集優(yōu)質(zhì)的人力資本,打造行業(yè)旗幟品牌。公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點,結(jié)合員工的興趣與專長,搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的發(fā)展通道,員工的發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián),較好的滿足各類人員的發(fā)展需要。

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招聘職位

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銷售專員

市場部

江蘇省常州市新北區(qū)

5

大專

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶;
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結(jié)分析;
職位申請 →

客戶經(jīng)理

市場部

江蘇省常州市新北區(qū)

1

本科

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶;
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結(jié)分析;
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